Synthèse des indicateurs sociaux et environnementaux 2022
Synthèse des indicateurs sociaux 2022
C2 - Usage restreint
EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (INCLUT LES ACQUISITIONS) ✔
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Groupe |
46 245 |
45 960 |
47 437 |
49 690 |
|
|
France |
19 499 |
19 759 |
19 831 |
19 820 |
|
|
International (hors France) |
26 476 |
26 201 |
27 606 |
29 870 |
|
|
Dont Royaume-Uni |
6 305 |
6 646 |
6 919 |
7 431 |
|
|
Dont l'Inde |
5 726 |
4 982 |
5 440 |
6 211 |
|
|
Dont l'Espagne |
4 189 |
3 999 |
4 032 |
4 215 |
|
|
Dont l'Allemagne |
3 363 |
3 304 |
3 447 |
3 760 |
|
|
Dont la Norvège |
1 792 |
1 999 |
2 445 |
2 919 |
|
|
Dont la Pologne |
984 |
1 016 |
1 064 |
1 003 |
|
|
Dont l'Italie |
1 009 |
976 |
994 |
1 035 |
|
|
Dont la Belgique |
749 |
740 |
754 |
794 |
|
|
Dont la Tunisie |
743 |
648 |
656 |
659 |
|
|
Dont la Suède |
418 |
423 |
423 |
501 |
|
|
Dont le Luxembourg |
234 |
243 |
269 |
284 |
|
|
Dont le Maroc |
308 |
279 |
277 |
240 |
|
|
Dont la Suisse |
249 |
213 |
190 |
177 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
142 |
139 |
132 |
|
|
Dont Singapour |
129 |
126 |
109 |
72 |
|
|
Effectif cadres |
40 014 |
40 581 |
44 501 |
46 261 |
|
|
Précision |
|||||
|
La notion de cadre est spécifique à la France. Le nombre de cadres à l'international est une extrapolation à partir des chiffres France. |
|||||
|
*NA : non applicable |
|||||
|
EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (HORS ACQUISITIONS) ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
45 152 |
44 768 |
47 008 |
49 508 |
|
|
France |
19 104 |
18 728 |
19 609 |
19 820 |
|
|
International (hors France) |
26 048 |
26 040 |
27 399 |
29 688 |
|
|
ETP - EFFECTIF ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN - (HORS STAGIAIRES) ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
44 230 |
43 898 |
45 852 |
48 391 |
|
|
France |
18 849 |
18 464 |
19 319 |
19 527 |
|
|
International (hors France) |
25 381 |
25 434 |
26 533 |
28 863 |
|
|
Dont Royaume-Uni |
6 057 |
6 374 |
6 467 |
7 029 |
|
|
Dont l'Inde |
5 724 |
4 981 |
5 438 |
6 210 |
|
|
Dont l'Espagne |
4 128 |
3 951 |
3 978 |
4 175 |
|
|
Dont l'Allemagne |
2 733 |
3 011 |
3 217 |
3 488 |
|
|
Dont la Norvège |
1 790 |
1 996 |
2 331 |
2 775 |
|
|
Dont la Pologne |
946 |
980 |
1 017 |
965 |
|
|
Dont l'Italie |
944 |
942 |
909 |
980 |
|
|
Dont la Belgique |
732 |
725 |
739 |
774 |
|
|
Dont la Tunisie |
620 |
648 |
654 |
658 |
|
|
Dont la Suède |
418 |
423 |
422 |
500 |
|
|
Dont le Luxembourg |
231 |
243 |
264 |
278 |
|
|
Dont le Maroc |
299 |
267 |
275 |
240 |
|
|
Dont la Suisse |
238 |
213 |
178 |
169 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
142 |
138 |
132 |
|
|
Dont Singapour |
128 |
126 |
108 |
72 |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
EFFECTIF PAR TYPE DE CONTRAT ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Contrats permanents |
|||||
|
Groupe |
96,1% |
96,7% |
97,0% |
96,8% |
|
|
France |
95,3% |
96,9% |
96,8% |
95,7% |
|
|
International (hors France) |
96,7% |
96,6% |
97,2% |
97,5% |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
95,2% |
92,6% |
96,3% |
95,7% |
|
|
Dont l'Inde |
99,0% |
99,7% |
99,3% |
99,3% |
|
|
Dont l'Espagne |
97,3% |
98,4% |
97,7% |
99,0% |
|
|
Dont l'Allemagne |
94,4% |
95,3% |
94,6% |
94,7% |
|
|
Dont la Norvège |
99,6% |
99,8% |
99,9% |
99,8% |
|
|
Dont la Pologne |
88,1% |
90,6% |
92,7% |
93,6% |
|
|
Dont l'Italie |
94,0% |
96,7% |
91,6% |
95,5% |
|
|
Dont la Belgique |
99,6% |
100,0% |
99,7% |
99,1% |
|
|
Dont la Tunisie |
99,2% |
99,8% |
99,7% |
99,8% |
|
|
Dont la Suède |
99,0% |
99,8% |
98,8% |
99,8% |
|
|
Dont le Luxembourg |
100,0% |
98,8% |
99,6% |
99,3% |
|
|
Dont le Maroc |
99,7% |
95,7% |
100,0% |
100,0% |
|
|
Dont la Suisse |
97,8% |
97,2% |
96,8% |
100,0% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
|
|
Dont Singapour |
100,0% |
95,2% |
89,0% |
79,2% |
|
|
Contrats temporaires |
|||||
|
Groupe |
3,3% |
2,9% |
2,5% |
2,7% |
|
|
France |
4,6% |
3,0% |
3,0% |
4,1% |
|
|
International (hors France) |
2,4% |
2,9% |
2,1% |
1,8% |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
4,7% |
7,4% |
3,7% |
4,3% |
|
|
Dont l'Inde |
1,1% |
0,3% |
0,7% |
0,7% |
|
|
Dont l'Espagne |
2,5% |
1,6% |
1,9% |
0,8% |
|
|
Dont l'Allemagne |
1,3% |
1,8% |
2,9% |
1,3% |
|
|
Dont la Norvège |
0,5% |
0,2% |
0,1% |
0,2% |
|
|
Dont la Pologne |
8,9% |
6,7% |
4,1% |
3,8% |
|
|
Dont l'Italie |
0,7% |
1,1% |
1,2% |
0,7% |
|
|
Dont la Belgique |
0,3% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont la Tunisie |
0,3% |
0,2% |
0,2% |
0,2% |
|
|
Dont la Suède |
1,0% |
0,2% |
1,2% |
0,2% |
|
|
Dont le Luxembourg |
0,0% |
0,8% |
0,4% |
0,7% |
|
|
Dont le Maroc |
0,3% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont la Suisse |
1,6% |
2,3% |
0,5% |
0,0% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont Singapour |
0,0% |
4,8% |
11,0% |
20,8% |
|
|
Stages |
|||||
|
Groupe |
0,6% |
0,4% |
0,5% |
0,5% |
|
|
France |
0,2% |
0,1% |
0,2% |
0,2% |
|
|
International (hors France) |
0,9% |
0,6% |
0,8% |
0,8% |
|
|
Dont Royaume-Uni |
0,1% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont l'Inde |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont l'Espagne |
0,2% |
0,1% |
0,4% |
0,1% |
|
|
Dont l'Allemagne |
4,3% |
2,8% |
2,5% |
4,1% |
|
|
Dont la Norvège |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont la Pologne |
3,0% |
0,0% |
3,2% |
2,6% |
|
|
Dont l'Italie |
5,4% |
2,2% |
7,1% |
3,9% |
|
|
Dont la Belgique |
0,1% |
0,0% |
0,3% |
0,9% |
|
|
Dont la Tunisie |
0,5% |
0,0% |
0,2% |
0,0% |
|
|
Dont la Suède |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont le Luxembourg |
0,0% |
0,4% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont le Maroc |
0,0% |
4,3% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont la Suisse |
0,4% |
0,5% |
2,6% |
0,0% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
Dont Singapour |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
0,0% |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
ANCIENNETÉ MOYENNE DES CONTRATS PERMANENTS |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
7,1 |
7,7 |
7,5 |
7,2 |
|
|
France |
8,0 |
8,6 |
8,8 |
8,7 |
|
|
International (hors France) |
6,4 |
7,0 |
6,7 |
6,2 |
|
|
Dont Royaume-Uni |
10,3 |
10,3 |
9,5 |
8,9 |
|
|
Dont l'Inde |
4,4 |
5,2 |
4,5 |
4,1 |
|
|
Dont l'Espagne |
5,0 |
5,7 |
6,0 |
5,8 |
|
|
Dont l'Allemagne |
7,5 |
8,4 |
8,2 |
7,6 |
|
|
Dont la Norvège |
4,1 |
4,1 |
4,0 |
3,6 |
|
|
Dont la Pologne |
4,3 |
4,8 |
5,0 |
5,6 |
|
|
Dont l'Italie |
6,0 |
6,3 |
7,0 |
6,7 |
|
|
Dont la Belgique |
9,3 |
9,7 |
9,8 |
9,7 |
|
|
Dont la Tunisie |
2,3 |
3,5 |
3,5 |
3,2 |
|
|
Dont la Suède |
3,2 |
3,6 |
3,6 |
2,6 |
|
|
Dont le Luxembourg |
6,4 |
6,9 |
6,5 |
6,5 |
|
|
Dont le Maroc |
4,1 |
5,2 |
5,2 |
5,4 |
|
|
Dont la Suisse |
5,7 |
6,3 |
6,7 |
6,6 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
11,3 |
11,9 |
11,4 |
|
|
Dont Singapour |
2,6 |
3,0 |
3,3 |
5,0 |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
ÂGE MOYEN DES CONTRATS PERMANENTS |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
37,8 |
38,7 |
38,8 |
38,7 |
|
|
France |
37,8 |
38,5 |
38,9 |
38,9 |
|
|
International (hors France) |
37,8 |
38,8 |
38,8 |
38,5 |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
43,6 |
43,9 |
44,2 |
44,2 |
|
|
Dont l'Inde |
31,4 |
32,4 |
31,9 |
31,5 |
|
|
Dont l'Espagne |
37,5 |
38,4 |
39,0 |
38,8 |
|
|
Dont l'Allemagne |
41,6 |
42,8 |
42,5 |
41,9 |
|
|
Dont la Norvège |
38,0 |
38,1 |
38,0 |
37,8 |
|
|
Dont la Pologne |
32,2 |
32,9 |
33,4 |
34,2 |
|
|
Dont l'Italie |
38,0 |
38,6 |
40,0 |
40,0 |
|
|
Dont la Belgique |
40,0 |
40,6 |
40,8 |
40,7 |
|
|
Dont la Tunisie |
28,9 |
30,5 |
30,4 |
30,0 |
|
|
Dont la Suède |
39,1 |
39,2 |
39,1 |
37,6 |
|
|
Dont le Luxembourg |
36,8 |
37,8 |
37,8 |
37,7 |
|
|
Dont le Maroc |
32,0 |
33,7 |
33,4 |
34,3 |
|
|
Dont la Suisse |
39,7 |
41,2 |
41,9 |
40,8 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
38,6 |
39,3 |
39,1 |
|
|
Dont Singapour |
36,2 |
37,0 |
37,1 |
40,6 |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
RECRUTEMENT TOUS TYPES DE CONTRATS ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
10 844 |
6 133 |
10 636 |
13 073 |
|
|
France |
4 112 |
2 045 |
3 019 |
4 267 |
|
|
International (hors France) |
6 732 |
4 088 |
7 617 |
8 806 |
|
|
Dont Royaume-Uni |
1 155 |
1 293 |
1 764 |
1 953 |
|
|
Dont l'Inde |
1 695 |
490 |
2 255 |
2 244 |
|
|
Dont l'Espagne |
1 229 |
632 |
978 |
1 276 |
|
|
Dont l'Allemagne |
651 |
366 |
702 |
933 |
|
|
Dont la Norvège |
499 |
517 |
739 |
994 |
|
|
Dont la Pologne |
297 |
179 |
253 |
196 |
|
|
Dont l'Italie |
219 |
132 |
214 |
261 |
|
|
Dont la Belgique |
86 |
73 |
108 |
150 |
|
|
Dont la Tunisie |
392 |
40 |
161 |
248 |
|
|
Dont la Suède |
146 |
102 |
139 |
190 |
|
|
Dont le Luxembourg |
55 |
37 |
68 |
61 |
|
|
Dont le Maroc |
93 |
57 |
57 |
66 |
|
|
Dont la Suisse |
55 |
45 |
44 |
46 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
0 |
7 |
29 |
|
|
Dont Singapour |
62 |
60 |
49 |
31 |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
RECRUTEMENT CONTRATS PERMANENTS ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
8 047 |
4 166 |
8 453 |
10 439 |
|
|
France |
2 570 |
1 189 |
1 951 |
2 744 |
|
|
International (hors France) |
5 477 |
2 977 |
6 502 |
7 695 |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
942 |
723 |
1 481 |
1 671 |
|
|
Dont l'Inde |
1 620 |
480 |
2 214 |
2 201 |
|
|
Dont l'Espagne |
1 084 |
566 |
841 |
1 206 |
|
|
Dont l'Allemagne |
488 |
298 |
569 |
756 |
|
|
Dont la Norvège |
428 |
459 |
670 |
910 |
|
|
Dont la Pologne |
10 |
5 |
21 |
4 |
|
|
Dont l'Italie |
107 |
56 |
85 |
124 |
|
|
Dont la Belgique |
80 |
69 |
91 |
131 |
|
|
Dont la Tunisie |
282 |
27 |
158 |
211 |
|
|
Dont la Suède |
143 |
101 |
132 |
186 |
|
|
Dont le Luxembourg |
43 |
27 |
58 |
47 |
|
|
Dont le Maroc |
61 |
12 |
29 |
40 |
|
|
Dont la Suisse |
52 |
40 |
43 |
44 |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
0 |
27 |
29 |
|
|
Dont Singapour |
62 |
53 |
253 |
14 |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
TURNOVER DES CONTRATS PERMANENTS |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
17,7% |
13,6% |
16,0% |
17,0% |
|
|
Femmes |
18,0% |
13,5% |
15,4% |
15,8% |
|
|
Hommes |
17,4% |
13,6% |
16,4% |
17,6% |
|
|
France |
15,9% |
10,1% |
13,1% |
17,0% |
|
|
Femmes |
13,8% |
9,4% |
12,2% |
15,6% |
|
|
Hommes |
16,7% |
10,4% |
13,4% |
17,6% |
|
|
International (hors France) |
18,9% |
16,1% |
18,2% |
17,0% |
|
|
Femmes |
20,8% |
16,2% |
17,3% |
15,9% |
|
|
Hommes |
18,0% |
16,1% |
18,6% |
17,6% |
|
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
17,7% |
13,6% |
16,0% |
17,0% |
|
|
France |
15,9% |
10,1% |
13,1% |
17,0% |
|
|
International (hors France) |
18,9% |
16,1% |
18,2% |
17,0% |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
21,7% |
15,2% |
12,6% |
13,5% |
|
|
Dont l'Inde |
19,4% |
23,2% |
29,1% |
18,2% |
|
|
Dont l'Espagne |
20,5% |
15,3% |
19,3% |
20,3% |
|
|
Dont l'Allemagne |
14,7% |
11,9% |
13,8% |
13,8% |
|
|
Dont la Norvège |
12,8% |
12,4% |
13,0% |
15,7% |
|
|
Dont la Pologne |
12,2% |
10,5% |
13,0% |
19,2% |
|
|
Dont l'Italie |
13,0% |
14,4% |
16,2% |
15,8% |
|
|
Dont la Belgique |
15,0% |
10,4% |
9,9% |
11,4% |
|
|
Dont la Tunisie |
28,1% |
14,5% |
19,4% |
28,4% |
|
|
Dont la Suède |
24,6% |
20,1% |
28,5% |
18,0% |
|
|
Dont le Luxembourg |
18,0% |
11,7% |
13,4% |
14,7% |
|
|
Dont le Maroc |
25,5% |
17,3% |
16,3% |
34,2% |
|
|
Dont la Suisse |
24,2% |
35,7% |
35,9% |
30,7% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
2,8% |
4,3% |
14,4% |
|
|
Dont Singapour |
36,4% |
42,5% |
48,5% |
114,0% |
|
|
Précision |
|||||
|
Turnover = [Départs CDI − Départs CDI entrés et sortis en moins de 6 mois]/Effectif CDI présent le dernier jour de la période de référence |
|||||
|
(hors suspendus) |
|||||
|
*NA : non applicable |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2 019 |
2 020 |
2 021 |
||
|
Groupe |
France
International (hors France)
Dont Royaume-Uni
Dont l'Inde
Dont l'Espagne
Dont l'Allemagne
Dont la Norvège
Dont l'Italie
Dont le Maroc
EFFECTIF PAR TYPE DE CONTRATS (valeurs absolues)
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Contrats permanents |
||||
|
Groupe |
43 380 |
43 286 |
45 605 |
47 904 |
|
France |
18 199 |
18 145 |
18 983 |
18 972 |
|
International (hors France) |
25 181 |
25 141 |
26 622 |
28 932 |
|
Dont le Royaume-Uni |
6 001 |
6 118 |
6 619 |
7 081 |
|
Dont l'Inde |
5 666 |
4 968 |
5 404 |
6 169 |
|
Dont l'Espagne |
4 076 |
3 933 |
3 938 |
4 174 |
|
Dont l'Allemagne |
2 781 |
3 063 |
3 261 |
3 560 |
|
Dont la Norvège |
1 784 |
1 994 |
2 335 |
2 776 |
|
Dont la Pologne |
867 |
921 |
986 |
939 |
|
Dont l'Italie |
948 |
944 |
911 |
988 |
|
Dont la Belgique |
746 |
740 |
752 |
787 |
|
Dont la Tunisie |
620 |
647 |
654 |
658 |
|
Dont la Suède |
414 |
422 |
418 |
500 |
|
Dont le Luxembourg |
234 |
240 |
268 |
282 |
|
Dont le Maroc |
298 |
267 |
275 |
240 |
|
Dont la Suisse |
244 |
207 |
184 |
177 |
|
Dont le Liban |
NA* |
142 |
139 |
132 |
|
Dont Singapour |
129 |
120 |
97 |
57 |
|
Contrats temporaires |
||||
|
Groupe |
1 509 |
1 300 |
1 158 |
1 338 |
|
France |
871 |
557 |
595 |
815 |
|
International (hors France) |
638 |
743 |
563 |
523 |
|
Dont le Royaume-Uni |
299 |
490 |
252 |
320 |
|
Dont l'Inde |
60 |
14 |
36 |
42 |
|
Dont l'Espagne |
103 |
63 |
78 |
35 |
|
Dont l'Allemagne |
38 |
59 |
101 |
47 |
|
Dont la Norvège |
8 |
4 |
2 |
6 |
|
Dont la Pologne |
88 |
68 |
44 |
38 |
|
Dont l'Italie |
7 |
11 |
12 |
7 |
|
Dont la Belgique |
2 |
- |
- |
- |
|
Dont la Tunisie |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
Dont la Suède |
4 |
1 |
5 |
1 |
|
Dont le Luxembourg |
- |
2 |
1 |
2 |
|
Dont le Maroc |
1 |
- |
- |
- |
|
Dont la Suisse |
4 |
5 |
1 |
- |
|
Dont le Liban |
NA* |
- |
- |
- |
|
Dont Singapour |
- |
6 |
12 |
15 |
|
Stages |
||||
|
Groupe |
264 |
182 |
245 |
266 |
|
France |
34 |
26 |
31 |
33 |
|
International (hors France) |
230 |
156 |
214 |
233 |
|
Dont Royaume-Uni |
5 |
- |
- |
- |
|
Dont l'Inde |
- |
- |
- |
- |
|
Dont l'Espagne |
10 |
3 |
16 |
6 |
|
Dont l'Allemagne |
126 |
91 |
85 |
153 |
|
Dont la Norvège |
- |
- |
- |
- |
|
Dont la Pologne |
29 |
27 |
34 |
26 |
|
Dont l'Italie |
54 |
21 |
71 |
40 |
|
Dont la Belgique |
1 |
- |
2 |
7 |
|
Dont la Tunisie |
3 |
- |
1 |
- |
|
Dont la Suède |
- |
- |
- |
- |
|
Dont le Luxembourg |
- |
1 |
- |
- |
|
Dont le Maroc |
- |
12 |
- |
- |
|
Dont la Suisse |
1 |
1 |
5 |
- |
|
Dont le Liban |
NA* |
- |
- |
- |
|
Dont Singapour |
- |
- |
- |
- |
#C2 - Usage restreint
EFFECTIF FEMMES
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Groupe |
32,0% |
32,5% |
32,4% |
33,1% |
|
|
France |
29,4% |
29,6% |
29,1% |
29,8% |
|
|
International (hors France) |
34,0% |
34,6% |
34,8% |
35,3% |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
43,7% |
44,5% |
45,0% |
46,1% |
|
|
Dont l'Inde |
33,1% |
31,7% |
30,2% |
30,6% |
|
|
Dont l'Espagne |
28,6% |
29,0% |
29,7% |
29,7% |
|
|
Dont l'Allemagne |
25,2% |
27,6% |
28,7% |
29,4% |
|
|
Dont la Norvège |
27,3% |
27,0% |
29,3% |
30,7% |
|
|
Dont la Pologne |
60,0% |
60,2% |
57,4% |
55,2% |
|
|
Dont l'Italie |
28,5% |
29,7% |
29,7% |
29,7% |
|
|
Dont la Belgique |
16,0% |
18,0% |
18,4% |
19,4% |
|
|
Dont la Tunisie |
47,8% |
49,2% |
50,6% |
53,3% |
|
|
Dont la Suède |
31,8% |
32,2% |
34,0% |
38,5% |
|
|
Dont le Luxembourg |
17,0% |
16,9% |
16,4% |
18,0% |
|
|
Dont le Maroc |
35,1% |
34,4% |
38,2% |
38,8% |
|
|
Dont la Suisse |
18,0% |
18,3% |
16,3% |
19,8% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
53,5% |
54,0% |
55,3% |
|
|
Dont Singapour |
33,0% |
30,2% |
30,3% |
25,0% |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
RECRUTEMENTS FEMMES ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
33,1% |
34,0% |
32,9% |
34,3% |
|
|
France |
30,9% |
27,5% |
25,9% |
31,6% |
|
|
International (hors France) |
34,4% |
37,3% |
35,7% |
35,7% |
|
|
Dont Royaume-Uni |
44,2% |
53,2% |
52,7% |
50,9% |
|
|
Dont l'Inde |
35,4% |
29,4% |
29,0% |
31,1% |
|
|
Dont l'Espagne |
21,9% |
25,2% |
24,6% |
24,8% |
|
|
Dont l'Allemagne |
34,4% |
32,0% |
34,8% |
33,1% |
|
|
Dont la Norvège |
29,9% |
27,1% |
34,5% |
33,4% |
|
|
Dont la Pologne |
50,5% |
34,2% |
37,9% |
24,5% |
|
|
Dont l'Italie |
30,1% |
28,0% |
26,6% |
29,9% |
|
|
Dont la Belgique |
19,8% |
34,2% |
28,7% |
24,7% |
|
|
Dont la Tunisie |
46,2% |
40,0% |
49,7% |
56,9% |
|
|
Dont la Suède |
32,2% |
29,4% |
37,4% |
43,7% |
|
|
Dont le Luxembourg |
18,2% |
16,2% |
16,2% |
23,0% |
|
|
Dont le Maroc |
41,9% |
42,1% |
40,4% |
31,8% |
|
|
Dont la Suisse |
16,4% |
20,0% |
15,9% |
23,9% |
|
|
Dont le Liban |
NA* |
0,0% |
14,3% |
37,9% |
|
|
Dont Singapour |
33,9% |
30,0% |
22,4% |
6,5% |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
HANDICAP |
|||||
|
TAUX EMPLOI DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
France : taux emploi direct |
2,43% |
2,48% |
2,96% |
3.30% |
|
|
France : taux emploi indirect |
0,63% |
Non intégré |
Non intégré |
Non intégré |
|
|
France : taux emploi |
3,06% * |
2,21%* |
2,96%* |
3.30% |
-
En 2020 le taux publié de 2,21 % a été recalculé pour tenir comptes des nouvelles règles de calcul entrées en vigueur issues de l'AGEFIPH en 2020 et non disponibles lors de la publication 2020.
De plus, le taux d'emploi indirect (entreprises adaptées) n'est plus comptabilisé dans le calcul du taux d'emploi total à compter de 2020 conformément à la nouvelle réglementation.
POLITIQUE INTERGÉNÉRATIONNELLE
REPRÉSENTATIVITÉ DES JEUNES ET DES SENIORS (Y COMPRIS LES STAGIAIRES) ✔
Effectif par tranche d'âge
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Groupe |
|
Moins de 25 ans |
10,0% |
7,0% |
7,9% |
9,6% |
|
|
Plus de 55 ans |
8,7% |
9,9% |
10,4% |
10,7% |
|
|
France |
|||||
|
Moins de 25 ans |
10,4% |
6,9% |
7,6% |
9,8% |
|
|
Plus de 55 ans |
8,8% |
10,1% |
10,6% |
11,0% |
|
|
International (hors France) |
|||||
|
Moins de 25 ans |
9,6% |
7,1% |
8,2% |
9,4% |
|
|
Plus de 55 ans |
8,6% |
9,7% |
10,2% |
10,5% |
|
|
Dont le Royaume-Uni |
|||||
|
Moins de 25 ans |
8,0% |
7,4% |
6,0% |
5,6% |
|
|
Plus de 55 ans |
20,1% |
20,2% |
22,2% |
22,7% |
|
|
Dont l'Inde |
|||||
|
Moins de 25 ans |
17,3% |
12,3% |
18,3% |
21,3% |
|
|
Plus de 55 ans |
0,3% |
0,3% |
0,4% |
0,6% |
|
|
Dont l'Espagne |
|||||
|
Moins de 25 ans |
5,4% |
3,3% |
4,5% |
6,6% |
|
|
Plus de 55 ans |
3,4% |
4,1% |
4,7% |
5,5% |
|
|
Dont l'Allemagne |
|||||
|
Moins de 25 ans |
5,0% |
3,3% |
3,9% |
5,2% |
|
|
Plus de 55 ans |
15,0% |
18,1% |
17,6% |
17,4% |
|
|
Dont la Norvège |
|||||
|
Moins de 25 ans |
2,5% |
3,3% |
2,7% |
4,1% |
|
|
Plus de 55 ans |
6,8% |
7,0% |
7,1% |
7,3% |
|
|
Dont la Pologne |
|||||
|
Moins de 25 ans |
19,5% |
14,9% |
13,7% |
11,6% |
|
|
Plus de 55 ans |
0,4% |
0,5% |
0,3% |
0,7% |
|
|
Dont l'Italie |
|||||
|
Moins de 25 ans |
11,0% |
9,8% |
7,7% |
7,1% |
|
|
Plus de 55 ans |
6,6% |
7,9% |
9,7% |
11,2% |
|
|
Dont la Belgique |
|||||
|
Moins de 25 ans |
2,4% |
1,8% |
2,8% |
4,2% |
|
|
Plus de 55 ans |
9,3% |
9,9% |
10,5% |
10,7% |
|
|
Dont la Tunisie |
|||||
|
Moins de 25 ans |
26,0% |
17,3% |
17,2% |
21,4% |
|
|
Plus de 55 ans |
0,0% |
0,5% |
0,5% |
0,3% |
|
|
Dont la Suède |
|||||
|
Moins de 25 ans |
4,0% |
2,6% |
2,8% |
5,6% |
|
|
Plus de 55 ans |
10,0% |
10,4% |
9,2% |
7,8% |
|
|
Dont le Luxembourg |
|||||
|
Moins de 25 ans |
6,8% |
4,1% |
6,3% |
9,5% |
|
|
Plus de 55 ans |
3,4% |
3,7% |
4,8% |
4,6% |
|
|
Dont le Maroc |
|||||
|
Moins de 25 ans |
14,4% |
10,0% |
8,7% |
9,2% |
|
|
Plus de 55 ans |
0,7% |
0,4% |
0,4% |
0,8% |
|
|
Dont la Suisse |
|||||
|
Moins de 25 ans |
2,8% |
2,8% |
2,1% |
1,7% |
|
|
Plus de 55 ans |
10,1% |
10,8% |
12,6% |
10,2% |
|
|
Dont le Liban |
|||||
|
Moins de 25 ans |
NA* |
4,2% |
3,6% |
9,8% |
|
|
Plus de 55 ans |
NA* |
5,6% |
6,5% |
7,6% |
|
|
Dont Singapour |
|||||
|
Moins de 25 ans |
6,2% |
2,4% |
4,6% |
2,8% |
|
|
Plus de 55 ans |
1,6% |
2,4% |
2,8% |
8,3% |
|
|
*NA : non applicable |
|||||
|
REPRESENTATIVITE DES SENIORS EN FRANCE |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Nombre de Seniors (45 ans et plus) |
5 186 |
5 491 |
5 929 |
5 988 |
5929 |
|
Pourcentage emploi seniors (45 ans et plus par rapport à l'effectif |
27,2% |
29,3% |
30,2% |
30,2% |
|
|
au 31/12) |
|||||
|
Nombre de Seniors (55 ans et plus) |
1 680 |
1 883 |
2 082 |
2 178 |
2082 |
|
Pourcentage emploi seniors (55 ans et plus par rapport à l'effectif |
8,8% |
10,10% |
10,6% |
11,0% |
10,6% |
|
au 31/12) |
C2 - Usage restreint
Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) (obligatoires et non obligatoires) ✔
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
ND* |
ND* |
27 |
33 |
|
|
Femmes |
ND* |
ND* |
27 |
33 |
|
|
Hommes |
ND* |
ND* |
27 |
33 |
|
|
Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) (obligatoires) ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
ND* |
ND* |
ND* |
0,35 |
|
|
Femmes |
ND* |
ND* |
ND* |
0,39 |
|
|
Hommes |
ND* |
ND* |
ND* |
0,33 |
|
|
*ND : non disponible |
|||||
|
Nombre d'heures de formation dispensées au cours de l'exercice ✔ |
|||||
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Groupe |
1 263 354 |
1 207 065 |
1 219 922 |
1 537 505 |
France
International (hors France)
|
619 219 |
559 853 |
573 169 |
603 144 |
|
644 135 |
647 212 |
646 753 |
934 361 |
Dont le Royaume-Uni Dont l'Inde
Dont l'Espagne Dont l'Allemagne Dont la Norvège Dont la Pologne Dont l'Italie Dont la Belgique Dont la Tunisie Dont la Suède Dont le Luxembourg Dont le Maroc Dont la Suisse Dont le Liban Dont Singapour
*NA : non applicable
|
83 117 |
79 571 |
53 163 |
67 042 |
|
115 630 |
209 113 |
192 772 |
291 221 |
|
94 114 |
88 485 |
99 616 |
132 855 |
|
103 282 |
54 524 |
57 132 |
79 060 |
|
140 874 |
123 006 |
114 997 |
217 056 |
|
10 308 |
6 525 |
19 865 |
39 565 |
|
1 169 |
18 739 |
26 597 |
30 377 |
|
10 476 |
13 755 |
13 043 |
14 668 |
|
59 743 |
11 687 |
20 060 |
24 181 |
|
450 |
10 257 |
13 078 |
1 764 |
|
3 766 |
3 423 |
5 406 |
5 810 |
|
14 723 |
17 187 |
11 810 |
11 111 |
|
2 849 |
741 |
3 632 |
5 790 |
|
NA* |
NA* |
6 177 |
4 416 |
|
99 |
129 |
180 |
161 |
Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) ✔
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Groupe |
29,0 |
27,3 |
27,1 |
32,7 |
|
France |
29,4 |
30,1 |
29,9 |
31,3 |
|
International (hors France) |
28,4 |
24,3 |
ND |
33,6 |
Dont le Royaume-Uni Dont l'Inde
Dont l'Espagne Dont l'Allemagne Dont la Norvège Dont la Pologne Dont l'Italie Dont la Belgique Dont la Tunisie Dont la Suède Dont le Luxembourg Dont le Maroc Dont la Suisse Dont le Liban Dont Singapour
*NA : non applicable
|
13,4 |
12,6 |
8,3 |
9,9 |
|
20,9 |
38,5 |
37,5 |
49,6 |
|
22,9 |
21,7 |
25,3 |
32,8 |
|
38,3 |
17,5 |
18,4 |
23,4 |
|
82,6 |
65,1 |
53,7 |
84,8 |
|
11,4 |
7,0 |
19,9 |
39,3 |
|
ND |
19,0 |
28,8 |
32,1 |
|
14,1 |
18,7 |
17,9 |
19,3 |
|
103,9 |
17,0 |
31,3 |
37,1 |
|
ND |
25,2 |
30,9 |
3,9 |
|
ND |
14,4 |
21,6 |
21,5 |
|
50,0 |
58,8 |
43,4 |
43,9 |
|
ND |
3,2 |
18,7 |
33,6 |
|
NA* |
NA* |
45,0 |
33,6 |
|
ND |
1,0 |
1,5 |
1,7 |
France
International (hors France) Dont Royaume-Uni Dont l'Inde
Dont l'Espagne Dont l'Allemagne Dont la Norvège Dont l'Italie Dont le Maroc
#C2 - Usage restreint
ORGANISATION DU TRAVAIL/TEMPS PARTIEL − CONTRATS
PERMANENTS PRÉSENTS DU 1ER JANVIER AU 31
DÉCEMBRE
|
Périmètre/Thème |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Groupe |
5,9% |
6,1% |
6,4% |
6,0% |
|
France |
5,9% |
6,3% |
6,6% |
6,5% |
|
International (hors France) |
5,9% |
5,9% |
6,3% |
5,7% |
|
Dont le Royaume-Uni |
12,8% |
12,1% |
14,0% |
13,1% |
|
Dont l'Inde |
0,1% |
0,0% |
0,1% |
0,0% |
|
Dont l'Espagne |
6,3% |
5,5% |
4,9% |
4,1% |
|
Dont l'Allemagne |
8,8% |
10,4% |
10,1% |
9,6% |
|
Dont la Norvège |
0,6% |
0,6% |
0,0% |
0,7% |
|
Dont la Pologne |
3,5% |
3,4% |
4,2% |
3,8% |
|
Dont l'Italie |
4,2% |
4,6% |
4,7% |
4,8% |
|
Dont la Belgique |
9,0% |
8,2% |
7,0% |
6,6% |
|
Dont la Tunisie |
0,8% |
0,5% |
0,5% |
0,3% |
|
Dont la Suède |
0,0% |
0,0% |
1,4% |
1,0% |
|
Dont le Luxembourg |
7,3% |
8,8% |
8,6% |
9,6% |
|
Dont le Maroc |
0,3% |
0,4% |
0,4% |
0,4% |
|
Dont la Suisse |
11,5% |
11,1% |
9,2% |
10,2% |
|
Dont le Liban |
NA* |
2,1% |
2,2% |
0,8% |
|
Dont Singapour |
1,6% |
1,7% |
3,1% |
0,0% |
|
*NA : non applicable |
||||
|
ABSENTÉISME, LTIFR, TRIFR - PÉRIMÈTRE GROUPE |
||||
|
Indicateurs |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Absentéisme * |
ND* |
ND* |
2,7% |
2,8% |
|
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt de travail |
ND* |
ND* |
0,12 |
0,15 |
|
(LTIFR) |
||||
|
Taux de fréquence d'accidents de travail avec arrêt et sans arrêt de |
ND* |
ND* |
0,21 |
0,40 |
|
travail (TRIFR) |
||||
|
*ND : non disponible |
||||
|
ABSENTÉISME, NOMBRE DE MALADIES |
||||
|
PROFESSIONNELLES, TAUX DE FRÉQUENCE ET TAUX DE |
||||
|
GRAVITÉ - PÉRIMÈTRE FRANCE |
||||
|
Indicateurs |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Absentéisme* |
2,6% |
2,5% |
2,7% |
3,1% |
|
Maladie professionnelle (nb) |
0 |
2 |
2 |
1 |
|
Taux de fréquence des accidents du travail en France** |
2,47 |
1,26 |
0,89 |
1,24 |
|
Taux de gravité des accidents du travail en France*** |
0,023 |
0,013 |
0,013 |
0,017 |
*Le taux est calculé sur la base des effectifs équivalent temps plein moyen. Il prend en compte les absences liées aux maladies, aux accidents du travail et aux accidents de trajet. Il s'agit du ratio entre le nombre de jours d'absence réelle ouvrés et le nombre de jours théoriques de travail demandé.
**Taux calculés en jours ouvrés. Mode de calcul du taux de fréquence : (Nombre d'accidents de travail avec arrêt*1 000 000)/Total du nombre d'heures travaillées des effectifs en cumul sur l'année.
***Taux calculés en jours ouvrés.Mode de calcul du taux de gravité : (Nombre de jours d'arrêt de travail ouvrés (suite accident de travail)*1 000)/Total du nombre d'heures travaillées des effectifs en cumul sur l'année.
Les prolongations des arrêts de travail N-1 ne sont pas comptabilisées. Prolongations des arrêts de travail pour des accidents de travail survenus l'année N-1 ne sont pas comptabilisées.
Groupe
France
International (hors France)
Dont Royaume-Uni
Dont l'Inde
Dont l'Espagne
Dont l'Allemagne
Dont la Norvège
Dont l'Italie
Dont le Maroc
#C2 - Usage restreint
Pièces jointes
Disclaimer
Sopra Steria Group SA a publié ce contenu, le 17 mars 2023, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Diffusé par Public le 18 mars 2023 14:15:30 UTC.